Gestion des salaires
La gestion des salaires chez Teknorot est basée sur une politique équitable et compétitive. La politique salariale est revue chaque année, en tenant compte des recherches effectuées sur la base du secteur et des équilibres au sein de l’entreprise.
Lors du recrutement, le salaire est déterminé en fonction de l’évaluation basée sur les compétences requises par le poste, les responsabilités liées au poste, la formation et l’expérience professionnelle des candidats.