Política de Recursos Humanos

Teknorot, con su creciente éxito, siempre tiene como objetivo el principio de «satisfacción del cliente» en su  departamento de Recursos Humanos. Creemos que nuestros empleados son la parte más importante de nuestro éxito y de la alta calidad obtenida en la fabricación de nuestros productos.

Establecemos nuestra estrategia de Recursos Humanos para que nuestros empleados puedan ser más creativos, mejorarse a sí mismos y compartir objetivos para lograr el éxito común. La política básica de nuestros Recursos Humanos es ver a nuestros empleados mejorar y ganar experiencia mientras la empresa cumple sus objetivos en todos los campos. El departamento de Recursos Humanos también tiene como objetivo aumentar la felicidad y la eficiencia de nuestros empleados para garantizar un éxito permanente.

Estrategia de Recursos Humanos

El objetivo de Teknorot es ser una empresa de la que todos sus empleados estén orgullosos y todos los empleados potenciales deseen trabajar en ella.

Nuestros valores:

– Afección

– Enfoque de ganar – ganar (win to win)

– Estar abierto al cambio

– Centrado en el cliente

– Ser innovador

– Centrarse en los resultados

– Valorar a los empleados

– Participar y compartir

– Responsabilidad social

– Fiabilidad

– Sensibilidad a la transparencia

– Ser justo

– Amor y respeto

– Respeto por el medio ambiente.